В связи с вступлением в силу Федерального закона от 2 июля 2021 г. № 311-ФЗ, которым корректируется целый ряд положений Трудового кодекса об охране труда, ИНСТИТУТ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ предлагает пройти обучение по программам «Охрана труда», которое поможет вам:
- избежать штрафов
Отсутствие проведенной оценки профессиональных рисков, а также не приведение инструкций по охране труда в соответствии с новыми требованиями законодательства грозит штрафом по части 1 статьи 5.27.1 «Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30.12.2001 № 195-ФЗ:- для индивидуального предпринимателя – до 5 000 ₽;
- для юридического лица – до 80 000 ₽;
- разобраться со всеми тонкостями нововведений в области охраны труда;
- оформить внутренние локальные акты по охране труда в соответствии с новыми требованиями законодательства;
- провести оценку профессиональных рисков
C 01.03.2022 г. каждый работодатель ОБЯЗАН провести оценку профессиональных рисков. Оценка производится если в компании работает хотя бы один сотрудник (в т.ч. внешний совместитель) по трудовому договору.
Обучение проводится аккредитованными в Министерстве труда России преподавателями.
Формат обучения: дистанционно
Для прохождения обучения оставьте заявку через форму ниже. Вы так же можете заказать обратный звонок или обратится по телефону +7 978 572 44 75.
Не упустите шанс повысить квалификацию по ОТ без отрыва от основной работы!
Запись на обучение по охране труда.
Согласно требованиям Федерального закона от 2 июля 2021 г. № 311-ФЗ все работодатели обязаны до 01.03.2022 года организовать и обучить своих работников охране труда.
Кроме того, согласно данного нормативного акта каждый работодатель не только обязаны провести оценку профессиональных рисков (это даже не обсуждается), но и принять конкретные действия по применению ее результатов.
Так с первого марта 2022 г. работодатель обязан указывать в инструкциях по охране труда оценённые риски для каждой профессии на которую разрабатывается инструкция.
При этом отсутствие в штате специалиста по охране труда не является основанием для непроведения оценки рисков, а соответственно, и правил по охране труда.